Публичный отчет первичной профсоюзной организации МБДОУ№4 с. Винсады Предгорного муниципального района Ставропольского края

https://firarlenirim.info/habarovsk-kupit-zakladku-kokain-amfetamin-mefedron-geroin-mdma-ehkstazi-gashish.html Публичный отчет первичной профсоюзной организации

ПЕТРОПАВЛОВСК купить закладку: кокаин, героин, гашиш, спайс, экстази, мефедрон, амфетамин, мдма, шишки и бошки МБДОУ №4 с. Винсады

https://sieldeizelas.info/o-tasos-kupit-zakladku-kokain-amfetamin-mefedron-geroin-mdma-ehkstazi-gashish.html Предгорного муниципального района Ставропольского края

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном-организацией профсоюзов работников народного образования.

Деятельность первичной профсоюзной организации МБДОУ№4 основывается на требованиях:

·         Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;

·         Положения о первичной профсоюзной организации;

·         Коллективного договора;

·         Плана работы  профсоюза.

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Всю свою работу Профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МБДОУ№4, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения.

При формировании состава профсоюзного актива, с самого начала мы исходили из принципа учёта структурных подразделений нашей организации, чтобы в состав профактива входили наиболее образованные, опытные, активные члены коллектива, которые представляют свои службы. Это условие выполнено в полном соответствии с Уставом.

Состав профсоюзного комитета  МБДОУ №4

1.     Мовсесян Л. М. – председатель профкома

2.     Адиханян Е. А.

3.     Манасян Э. С.

4.     Алферова Г. В.

5.     Горбатенко Т. М.

6.     Петрушова Н. В.

7.     Беседина Н. А.  -уполномоченный по охране труда.

Ревизионная комиссия

1.     Адиханян Е. А.

2.     Манасян Э. С.

3.     Алферова Г. В.

4.     Горбатенко Т. М.

5.     Петрушова Н. В.

     Для обеспечения эффективной работы постоянных комиссий определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в  Положениях о  комиссиях.

    Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся  на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.

 На сегодняшний день в МБДОУ№4 работает 55 человек, из них 2 человека по совместительству,51 человек члены профсоюза.

Эффективная работа профсоюза напрямую зависит от состояния и рационального использования профсоюзных взносов: выписывание профсоюзных изданий, проведение мероприятий, оказание материальной помощи, на  делопроизводство, поощрение активистов – таков список затрат наших профвзносов.

Обязательным атрибутом информационной работы в первичной организации является профсоюзный уголок.

На нашем  стенде «МОЙ ПРОФСОЮЗ», который находится в административном корпусе,  члены коллектива знакомятся о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решениях по всем основным направлениям деятельности, план работы первичной профсоюзной организации. Профсоюз силён наличием чёткой вертикальной структуры и возможностью довести информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена организации.

Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу.

Только основываясь на закон и на знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд. Работа профсоюза направлена на оказание правовой помощи членам профсоюза, усиление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, анализ проектов локальных актов с целью не допустить ухудшения положения работников.

Одним из важнейших направлений работы профкома является заключение коллективного договора – главного документа по социальной защите сотрудников, юридический документ, регламентирующий правильные отношения между работодателем и трудовым коллективом. Наш коллективный договор между работодателем и профсоюзным комитетом был заключен в соответствии с отраслевым соглашением. Коллективный договор имеет   приложения, законодательно защищающие труд и отдых членов профсоюза.

Контроль за исполнением коллективного договора осуществляет профком.

Если говорить о системе оплаты труда в МБДОУ№4, то следует отметить ряд достижений сотрудничества профкома и администрации по её разработке и внедрению:

1.     Гласность  и прозрачность процесса совместной работы;

2.     Начисление  всех доплат, предусмотренных в Коллективном договоре;

3.     Создание комиссии по установлению выплат стимулирующего характера.

Целью такой оплаты труда является обеспечение повышения качества и результативности труда педагогов. Реализация данной цели поставила перед нами  задачу:

- усиление материальной заинтересованности педагога и мотивации его в повышении качества образовательного и воспитательного процесса.

В целях повышения профессионального уровня педработников с соблюдением всех социальных прав и гарантий своевременно сотрудники ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Большое значение для развития потенциала педагогов имеют курсы повышения квалификации.

Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднование дня дошкольного работника, День пожилого человека обязательно с приглашением ветеранов педагогического труда, праздничные «огоньки» к  8 Марта, к новому году, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датам, поздравление мужчин  с Днём защитников Отечества. За эти годы у нас сложились определённые традиции (поздравлять юбиляров, с рождением ребёнка, с законным  браком и т.д.).

Коллектив ДОУ очень дружный. Мы все горой за каждого его члена, каждый готов прийти на помощь в любую  минуту, будь она радостной или грустной. Хочется поблагодарить  коллектив за чуткость, понимание.

Председатель ППО                     Л. М. Мовсесян

Автор : btamedia

поиск 

Безопасность 

Телефоны экстренных служб:

02 - Полиция
5-11-37 - дежурная часть
5-13-08 - ФСБ
5-22-63 - МЧС

2-39-20 - пожарная часть

Горячая линия:

8 8793 333233

Важные ссылки 

Статистика 

  • ab8ef0e582a677a21e66d0875e39bd1a 01 jpg 11358Уважаемые родители!

    Не жалейте времени на уроки правильного поведения детей на улице, от этого зависит здоровье и жизнь наших детей. Именно вы можете и должны объяснять им, как важно соблюдать правила дорожного движения. Фликеры – световозвращающие приспособления, которые могут защитить их в темное время суток. Ребенок быстро привыкает к новой игрушке. Ваша задача состоит в том, чтобы объяснить: фликер – не игрушка, а защита и безопасность на дороге в темное время суток, и приучать пользоваться фликером постоянно...
    Подробнее

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #fbeac9 #140f10570 #060613125807

Консоль отладки Joomla!

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных